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发布时间:2019-03-27 06:57:11
 

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 中新网沈阳2月26日电 (记者 宫旭)将高科技人工智能融入文艺表演的“北京八分钟”刚刚在平昌冬奥会闭幕式赦♀♀♀♀♀♀∠惊艳亮相,26日,这场表演的幕后保障团队来自♀♀♀♀∩蜓粜滤苫器人自动化股份有限公司移动机♀♀♀∑魅耸乱挡康7名技术工作人员乘坐班机从♀♀『国返回辽宁沈阳。他们获得了沈阳市政府扳♀♀′发的“市长特别奖”解♀♀”章和证书,同时第一时间揭秘♀♀×恕氨本┌朔种印北硌萆系纳蜓簟爸窃臁被器人。♀♀[] []2月26日,辽宁沈阳,平昌冬扳♀♀÷会闭幕式“北京八分钟”移动机器人♀♀〖际跬哦拥执锷蜓簟V行律缂钦 于海洋 摄[]平♀♀〔冬奥会闭幕式现场,24台来租♀♀≡沈阳新松的移动机器人和♀♀∥璧秆菰泵堑那懔ρ莩鼋现场演出推向高潮。传统而又富♀♀∮械自痰闹谢文化与现代而又充满魅力的人♀♀」ぶ悄茉谖杼ㄉ贤昝廊诤希向世界展示了一♀♀「隹焖俜⒄埂⒖萍嫉5薄⑩♀♀『D砂俅ǖ牡贝中国。[]赦♀♀◎阳新松机器人公司相关负责人称,在此之前,世界范围拟♀♀≮从未出现过如此大规模的♀♀∫贫机器人演出阵容。移动♀♀』器人车体携带液晶显示单元,在表演中需要配合♀♀∥璧秆菰蓖瓿梢幌盗新妙而复杂的舞美♀♀《作,不允许有一丝一毫的延迟和动作♀♀∑差,否则将导致整个演出的失败。[][]沈阳殊♀♀⌒民、新松机器人公司和媒体在机场欢迎♀♀ 坝⑿邸蓖哦庸槔础!」旭♀♀ 摄[]“从去年10月接到任务,到12月在北京参加长达5♀♀0多天的彩排,再到冬奥会闭幕式正式演斥♀♀■,我们对机器人系统进了无殊♀♀↓次调试和改进。”32岁的赵嘉钧在团队中负♀♀≡鸩饬炕器人同步定位工作♀♀。为了呈现零失误的表♀♀⊙荩赵嘉钧和同事们在春节前就抵达♀♀×撕国。[]不同于工厂制造环境,表演机器人为了完成完♀♀≌的舞美创意,需要能像芭蕾舞演员♀♀∫谎一边旋转,一边画♀♀〕鲆桓鐾昝赖幕⌒危而♀♀∏沂嵌嗵机器人的协调运转。与此同时,冬奥会闭♀♀∧皇狡诩淝》昶讲地区大风降温天柒♀♀▲、活动场地并非水平状态、通讯信号被屏蔽……这♀♀⌒┒几机器人的正常运添加了很多不确定♀♀∫蛩亍[]沈阳新松移动机器肉♀♀∷团队针对这些特殊情况,专门研♀♀≈屏巳新的导航控制算法,确保烩♀♀→器人在复杂的条件下仍然能够精准定位和运动。他们烩♀♀」升级了机器人的通讯系统,确保所有机器人可意♀♀≡正常接收指令。[]对于赵嘉钧和他的同事们来说,“八分钟”的正式演出就像80分钟一样漫长。作为保障团队,他们在现场随时待命,以便在机器人出现问题时立即采取应急措施。当演出顺利结束的时,团队所有人都流下了激动的泪水。[]“国家的荣誉是支撑我们前的动力,我们的每一次创新和技术攻关,都代表着中国机器人向世界科技前沿发起的新的冲击。”团队负责人张雷告诉记者,中国在人工智能领域已经达到了世界领先水平。[]“我们在冬奥会上展现的是目前中国拥有的技术,我们非常自豪,也非常自信”,张雷如是说。(完)[][]原标题:时评 | 谁为这起“低级特大事故”的22条生命负责?[]来源:红星新闻[]内蒙古西乌旗“2♀♀♀♀♀♀23”安全事故现场。图片来源:央广网又是矿♀♀♀♀∫蛋踩事故!当我们还在为年前的陕西矿♀♀♀∧炎芙峤萄抵际,20多条鲜活的生命♀♀≡谡飧龀醮菏苯谠陕洌让人哀♀♀√荆也让人惋惜。[]25日下午,内蒙古西乌旗“♀♀223”安全事故责任人目前已逾♀♀⌒10人被刑事拘留,其中1人取保候审。镶♀♀←息一出,关注本次矿难的人带着愤怒地语气叫好b♀♀‖只是这个“好”却蒙上了一层厚厚的阴鲡♀♀〔。[]此前报道,23日上午8时20分,内蒙古锡林郭♀♀±彰宋魑谄煲漫矿业运送车辆由辅助♀♀⌒逼峦井下运送工人过程中车辆发生殊♀♀÷故,由于刹车出现问题,♀♀〕盗臼去控制,撞在辅助斜坡道四车场巷道帮。截至2月♀♀25日11时30分,“223”事故死亡总人数为22人。[]重♀♀〈蟀踩生产事故牵动着千万人的心。最♀♀∪萌瞬唤獾模莫过于这次事故发生的原因。在以往我们♀♀∷看到的相关矿难事件中,或是瓦斯爆炸,或是♀♀∶嚎笊水,而因为运送矿光♀♀・车辆而导致的大型矿难事件发生,似乎还是第一♀♀〈巍5这个“第一次”,付出了整整22条人命的代价♀♀♀。[]可能上至管理者,下至一线工人,几乎很少♀♀∮腥嘶岚寻踩隐患,考虑到这个环节上这里不是最吴♀♀。险的作业面,也不是容易发生爆炸的地方b♀♀‖这里是生产过程中相对安全的一个环节♀♀。也就最容易让人掉以♀♀∏嵝模被矿业敷衍。因此我们库♀♀∩以认为,这是一起不应该发生的、严重的、低级的事♀♀」省[]是什么原因让这个相对安全的环节出了大殊♀♀÷的?据应急管理部的初步披露♀♀。这辆接送矿工下矿的车♀♀。系非法购买人员运输的车辆,没有取得安全标志,也免♀♀』经过有关方面检测(据媒♀♀√灞ǖ溃有矿工认为是报废车辆);其♀♀〈问茄现爻员(核载不超过30人,实际上♀♀×50人);还擅自违反安全设施设计规定,解♀♀~错车斜坡道运用于人员运输;管理上以扳♀♀↑带管,将安全责任转嫁给承包单♀♀∥唬谎现匚シ赐2复工要求。[]可意♀♀≡想象,一辆浑身上下都是问题碘♀♀∧报废车辆,经过改装,超载乘客,进肉♀♀‰违反安全规定的斜坡道,每一个“点”都在强化这♀♀〈问录发生的程度,每一个“点”都把矿工的脑袋♀♀”鹪谘间。[]试问如此简陋的环境,如此不安肉♀♀~的车辆,是怎样进入银漫矿业的?报废车辆凭什么可♀♀∫韵戮,下井车辆凭什么可以改装,这是谁糕♀♀▲予的银漫矿业的权利?是不是企业内部♀♀∈褂玫某盗揪涂梢圆蛔袷毓家规♀♀≡蛞求?这个问题应该由谁来监♀♀」埽恳桓鲋旅的环节,牵出了银漫矿业多处严重问题♀♀♀。[]血的事实再一次告诉我们,在现代企业中♀♀。安全生产应该是一个无缝的闭环,每一个环节都极♀♀∑渲匾,如果疏忽其中任何环节,迟早都要交付沉重的学费,付出巨大的代价。[]一个多月前的陕西神木矿难事故带来的阴霾还未散去,我们又看到一批鲜活的生命在矿难中逝去,不免让人焦虑。到底矿业还会在哪些环节出现问题?到底怎样可以堵住矿业的疏漏?[]矿业是高风险的业,因为科学管理和严格要求,近年来恶性事故已有所减少。安全是一种文明,安全是一种文化,重视安全、尊重生命,是先进文化的体现。岁尾年头接踵而来的两起重大安全事故,但愿能重新唤起我们警觉。[]文丨 车前草[] 点击进入专题:内蒙古一矿企发生重大安全事故 致20多人死亡 责任编辑:闫宏亮

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 特斯拉Model3国内交付 马斯克:2020实现完全自动驾驶银保监会:金融风险收敛 下阶段将解♀♀♀♀♀♀◆盯七大领域风险[]资料图:C919。 中新社记者 殷立勤 摄[]中新社北京2月26肉♀♀♀♀♀♀≌电 (记者 张素)26日中国大飞♀♀♀♀』C919新签订单,该型库♀♀♀⊥机的国内外用户达到28家,订单总数达到815架。中♀♀」新支线客机ARJ21的国内外用户达到2♀♀1家,订单总数达到453架。♀♀[]当日,中国华融资产管棱♀♀№股份有限公司旗下控股子公司华融金肉♀♀≮租赁股份有限公司与中国商用飞机有♀♀∠拊鹑喂司在北京签署购机协议,前者购买30架C9♀♀19大型客机和20架ARJ21新支线客机。中国♀♀』融董事长赖小民和中国商飞公司董殊♀♀÷长贺东风出席签约。[]中国赦♀♀√飞公司是实施国家大型飞机重大专项大型客机项拟♀♀】的主体,民机产品研制取碘♀♀∶一系列重大进展。ARJ21锈♀♀÷支线客机自2016年6月28日投肉♀♀‰民航运营飞以来,安全运送旅♀♀】陀4.9万人次。[][]资♀♀×贤迹ARJ21新支线客机。 商飞 光♀♀々图[]商飞方面表示,正在全面按照国际殊♀♀∈航标准开展飞机研制,努力为用户和乘客提供扳♀♀〔全可靠的产品和服务。目前,C919大型客机项目有序推解♀♀▲,CR929远程宽体客机联合研制工作也♀♀∫讶面展开。[]中国华融成立于1999年11♀♀≡1日,是经国务院批准,由国家测♀♀∑政部控股的国有大型非银金♀♀∪诨构。华融金融租赁也已持续经♀♀∮近30年。[]赖小民表示,发展民机产业是国家重大战略选择,也是满足国内外快速增长的民航运输需求的重要举措。中国华融将与中国商飞建立并巩固高端装备制造业与金融机构全方位深度合作的新型战略合作伙伴关系,为推进国家“一带一路”建设、助力国产高端装备“走出去”、服务实体经济发展提供更有力的支持。(完)[][]老时时彩360投注中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》新华♀♀♀♀♀♀∩绫本2月26日电 近日,中共中央♀♀♀♀“旃厅、国务院办公厅印发了《光♀♀♀∝于分类推进人才评价机肘♀♀∑改革的指导意见》,并发出通知,要求各地区各部♀♀∶沤岷鲜导嗜险婀岢孤涫怠[]《关于分类推进人♀♀〔牌兰刍制改革的指导意见♀♀♀》全文如下。[]人才评价♀♀∈侨瞬欧⒄固逯苹制的重要组成部分♀♀。是人才资源开发管理衡♀♀⊥使用的前提。建立科学的人才分棱♀♀∴评价机制,对于树立正确用人导向、激励引♀♀〉既瞬胖耙捣⒄埂⒌鞫人才创新创业积♀♀〖性、加快建设人才强国具有重要作用♀♀ 5鼻埃我国人才评价机制仍存在分类评价♀♀〔蛔恪⑵兰郾曜嫉ヒ弧⑵兰凼侄吻魍、评价社会烩♀♀’程度不高、用人主体自主权落实不够等突出♀♀∥侍猓亟需通过深化改革加以解决。为深入贯彻落♀♀∈怠吨泄仓醒胗》〈关于深化人才♀♀》⒄固逯苹制改革的意见〉的通知》,创新人才评价机♀♀≈疲发挥人才评价指挥♀♀“糇饔茫现就分类推进人才♀♀∑兰刍制改革提出如下意见。[][]意♀♀』、总体要求和基本原则♀♀[](一)总体要求。全面贯彻碘♀♀〕的十九大精神,以习近平新时代肘♀♀⌒国特色社会主义思想为♀♀≈傅迹认真落实党中央、国务院决策部署,按♀♀≌胀吵锿平“五位一体”总体♀♀〔季趾托调推进“四个全面”战略布局意♀♀―求,落实新发展理念,围绕殊♀♀〉施人才强国战略和创新驱动发展战略,以科学封♀♀≈类为基础,以激发人才创新创业活力为目的,♀♀〖涌煨纬傻枷蛎魅贰⒕准科学、规范逾♀♀⌒序、竞争择优的科学化社会烩♀♀’市场化人才评价机制,建立与中国特色社会主♀♀∫逯贫认嗍视Φ娜瞬牌兰壑贫龋努力形成人人渴望♀♀〕刹拧⑷巳伺力成才、人人皆可斥♀♀∩才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而出♀♀ [](二)基本原则[]坚持党管人才原则。♀♀〕浞址⒒拥车乃枷胝治♀♀∮攀啤⒆橹优势、密切联系群众优势,进一步加强碘♀♀〕对人才评价工作的领导,将改革完善人才柒♀♀±价机制作为人才工作的重要内容,在全社会大♀♀⌒耸恫虐才敬才用才容才聚才之风,把各♀♀》矫嬗判闳瞬偶聚到党和人民的♀♀∥按蠓芏分欣础[]坚持服务♀♀》⒄埂N绕经济社会发展和肉♀♀∷才发展需求,充分发挥人才评价正向激励作用,推垛♀♀’多出人才、出好人才,最大限度♀♀〖し⒑褪头湃瞬糯葱麓匆祷盍Γ促进人才发展与经济社♀♀』岱⒄股疃热诤稀[]坚持科学公正。租♀♀●循人才成长规律,突出品碘♀♀÷、能力和业绩评价导向,封♀♀≈类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才♀♀√氐愕钠兰刍制,科学客观公正评价人♀♀〔牛让各类人才价值得到充分尊重和体现。[]坚持改革创♀♀⌒隆N绕用好用活人才,着力破除思想障扳♀♀…和制度藩篱,加快转变政府职能,保障落实用人主体自肘♀♀△权,发挥政府、市场、专业组织、用人单位等♀♀《嘣评价主体作用,营造有利于人才斥♀♀∩长和发挥作用的评价制度环境。[]二、分类健肉♀♀~人才评价标准[](三)实分类评价。以♀♀≈耙凳粜院透谖灰求为基♀♀〈。健全科学的人才分类柒♀♀±价体系。根据不同职业、不同岗位♀♀ ⒉煌层次人才特点和职责,坚持共通锈♀♀≡与特殊性、水平业绩与发展♀♀∏绷Α⒍ㄐ杂攵量评价相解♀♀♂合,分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业尖♀♀〃和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。♀♀〖涌煨滦酥耙盗煊蛉瞬牌兰郾曜伎发工作。建立评价♀♀”曜级态更新调整机制♀♀♀。[](四)突出品德评价。坚持德才兼备,♀♀“哑返伦魑人才评价的首要内♀♀∪荩加强对人才科学精神、职业道德、从业测♀♀≠守等评价考核,倡导诚实守信,强化社会责任,抵制心♀♀「∑躁、急功近利等不良风气,从严治理弄虚作假和学♀♀∈醪欢宋。完善人才评价♀♀〕闲盘逑担建立诚信守诺、失信为记录♀♀『统徒渲贫取L剿鹘立基于道德操守和♀♀〕闲徘榭龅钠兰弁顺龌制。[](五)科学设置评尖♀♀≯标准。坚持凭能力、实绩、贡献评价人才,克服唯学♀♀±、唯资历、唯论文等倾向,注重考察各类人才的专♀♀∫敌浴⒋葱滦院吐脑鸺ㄐА⒋葱鲁晒、实际贡镶♀♀∽。着力解决评价标准♀♀♀“一刀切”问题,合理设置和使用论文、租♀♀〃著、影响因子等评价指标,实差别化评价,鼓棱♀♀▲人才在不同领域、不同岗位♀♀∽鞒龉毕住⒆非笞吭健[]三、改进和创新人才♀♀∑兰鄯绞[](六)创新多元评价方殊♀♀〗。按照社会和业内认可的要求,建立以同♀♀∑兰畚基础的业内评价烩♀♀→制,注重引入市场评价和社会评价,发挥多元评价♀♀≈魈遄饔谩;础研究人测♀♀∨以同学术评价为主,加强国际同柒♀♀±价。应用研究和技术开发人才突出市场评价,由用户♀♀♀、市场和专家等相关第三方评尖♀♀≯。哲学社会科学人才评价肘♀♀∝在同认可和社会效益。丰富评价手段,♀♀】蒲Я榛畈捎每际浴⑵郎蟆⒖计澜岷稀⒖己巳隙ā⒏鲡♀♀∪耸鲋啊⒚媸源鸨纭⑹导♀♀※操作、业绩展示等不同方式,提高评♀♀〖鄣恼攵孕院途准性。[]♀♀(七)科学设置人才评价周期。遵循不外♀♀‖类型人才成长发展规律♀♀。科学合理设置评价考核周期♀♀。注重过程评价和结果评价、短期评价♀♀『统て谄兰巯嘟岷希克服评价考核过于频繁的倾镶♀♀◎。探索实施聘期评价制度。突出中长♀♀∑谀勘甑枷颍适当延长基础研究人测♀♀∨、青年人才等评价考核周期,鼓励持续研究衡♀♀⊥长期积累。[](八)畅通人才评价渠道♀♀♀。进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限♀♀≈疲依托具备条件的业协会、租♀♀〃业学会、公共人才服务机光♀♀」等,畅通非公有制经济组织、社会组织和锈♀♀÷兴职业等领域人才申报评价渠道。对引进的海外糕♀♀∵层次人才和急需紧缺人才,建立评价绿色通碘♀♀±。完善外籍人才、港澳台人才申报评价办法。[](九)♀♀〈俳人才评价和项目评审、机构评估有机衔接。扳♀♀〈照既出成果、又出人才的要求,在各类工程镶♀♀☆目、科技计划、机构平台等评审评估中加强人才评价,外♀♀£善在重大科研、工程项目实施、♀♀〖蹦严罩毓ぷ髦衅兰邸⑹♀♀《别人才机制。深入推进项目评审、人才评价、机光♀♀」评估改革,树立正确评♀♀〖鄣枷颍进一步精简整合、取消下放、♀♀∮呕布局评审事项,简化♀♀∑郎蠡方冢改进评审方式,减轻人才负担。避免简单通♀♀」各类人才计划头衔评价人测♀♀∨。加强评价结果共享,避免多头、频繁、重复柒♀♀±价人才。[]四、加快推进重点领域人才评价改革[](十♀♀)改革科技人才评价制度。围绕♀♀〗ㄉ璐葱滦凸家和世界科技强光♀♀→目标,结合科技体制改革b♀♀‖建立健全以科研诚信为基础♀♀。以创新能力、质量、贡献、绩效为导♀♀∠虻目萍既瞬牌兰厶逑怠6灾饕从事基础研♀♀【康娜瞬牛着重评价其提出♀♀『徒饩鲋卮罂蒲问题的原创能力、成果的科学价值、学殊♀♀□水平和影响等。对主要从事应用研究和技术开发的肉♀♀∷才,着重评价其技术创♀♀⌒掠爰成能力、取得的自主知识产权和重大技术♀♀⊥黄啤⒊晒转化、对产业发展的实际贡献等。对从殊♀♀÷社会公益研究、科技管棱♀♀№服务和实验技术的人才,重在评价考核工作绩效,引导♀♀∑涮岣叻务水平和技术支持能力♀♀♀。[]实代表性成果评价,突出评价研究成果质量、原粹♀♀〈价值和对经济社会发展实际贡献。糕♀♀∧变片面将论文、专利、项目♀♀ ⒕费数量等与科技人才评价直接挂钩的做法,建立测♀♀、实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制♀♀《取[]注重个人评价与团队评价相结合♀♀♀。适应科技协同创新和跨♀♀⊙Э啤⒖缌煊蚍⒄沟忍氐悖进一步完善科技创新团队评尖♀♀≯办法,实以合作解决重大科技问题为♀♀≈氐愕恼体性评价。对创新团队负责人以把吴♀♀≌研究发展方向、学术造诣水平、组肘♀♀’协调和团队建设等为评价重点。尊重♀♀∪峡赏哦铀有参与者的实际贡献,杜绝无实肘♀♀∈贡献的虚假挂名。[](十一)科学评价哲♀♀⊙社会科学和文化艺术人才。坚持马克思主♀♀∫逯傅嫉匚弧⑽人民做学问的研究立场、以人民为中♀♀⌒牡拇醋鞯枷颍注重政治标准和学术♀♀”曜肌⒓坛行院兔褡逍浴⒃创性衡♀♀⊥时代性、系统性和专业性相统一,建菱♀♀、健全中国特色的哲学社会♀♀】蒲Ш臀幕艺术人才评价体系,外♀♀∑进中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、♀♀』坝锾逑到ㄉ瑁推出更多无愧于民♀♀∽濉⑽蘩⒂谑贝的文艺精品。[]根据人文科学、♀♀∩缁峥蒲А⑽幕艺术等不同学科领域,棱♀♀№论研究、应用对策研究、意♀♀≌术表演创作等不同类型,♀♀《云淙瞬攀捣掷嗥兰邸6灾饕从事理论研究碘♀♀∧人才,重点评价其在推动理论创新、传斥♀♀⌒文明、学科建设等方面的♀♀∧芰贡献。对主要从事逾♀♀ˇ用对策研究的人才,重点评价其吴♀♀¨绕统筹推进“五位一体”总体布局和协♀♀〉魍平“四个全面”战略布局,为党和政府决策提供服♀♀∥裰С诺哪芰σ导ā6灾麾♀♀∫从事艺术表演创作的人才,重点评价其在艺术表♀♀⊙荨⒆髌反醋鳌⒙足人♀♀∶窬神文化需求等方面的能力意♀♀〉绩。突出成果的研究质量、内容创新和♀♀∩缁嵝б妫推理论文章、决策咨询研究♀♀”ǜ妗⒔ㄑ韵撞叱晒、优秀外♀♀▲络文章、艺术创作作品等与论文♀♀♀、专著等效评价。[](十二)解♀♀ 全教育人才评价体系。坚持立德♀♀∈魅耍把教书育人作为教育人才评价的核♀♀⌒哪谌荨I罨高校教师评价制度改革,坚持社会主义办砚♀♀¨方向,坚持思想政治素质和业务能♀♀×λ重考察、全面考核和突出重点相结合,注重对殊♀♀ˇ德师风、教育教学、科学研究♀♀ ⑸缁岱务、专业发展的综合柒♀♀±价。坚持分类指导和分♀♀〔愦纹兰巯嘟岷希根据不同类型高校、不同岗位教师的肘♀♀“责特点,分类分层次分学科设置评价内容和评价方♀♀∈健M怀鼋逃教学业绩评价,将人才培养中心任务落到殊♀♀〉处,要求所有教师都必须承担教育教砚♀♀¨工作,建立健全教学工作量♀♀∑兰郾曜迹落实教授为本专科生授课肘♀♀∑度,加强教学质量和课堂教学尖♀♀⊥律考核。[]适应现代职业教育发展需要b♀♀‖按照兼备专业理论知识和技能操作实♀♀〖能力的要求,完善职业院校(含技工院校)♀♀♀“双师型”教师评价标准,吸纳业、企业作为评价参与主题♀♀″,重点评价其职业素养、专业教学能力衡♀♀⊥生产一线实践经验。[]适应中♀♀⌒⊙素质教育和课程改革新要求,建立充♀♀》痔逑种行⊙Ы淌Ω谖惶氐愕钠棱♀♀〖郾曜迹重点评价其教育教学方法♀♀ ⒔淌橛人工作业绩和一线实践经历。严解♀♀←简单用学生升学率和考试成绩评价中小学教师♀♀♀。[](十三)改进医疗卫生人才评价制度。强化医疗卫赦♀♀→人才临床实践能力评价,完善涵♀♀「且降乱椒纭⒘俅彩导、科研带教、公共卫生服务等♀♀∫素的评价指标体系,合理确定测♀♀』同医疗卫生机构、不同专业岗位人才评价重点。对主要♀♀〈邮铝俅补ぷ鞯娜瞬牛重点考测♀♀§其临床医疗医技水平、♀♀∈导操作能力和工作业绩,引入临床病历、诊治方扳♀♀「等作为评价依据。对主要从事库♀♀∑研工作的人才,重点考察其创新能力业尖♀♀〃,突出创新成果的转化应用能力。对主要从殊♀♀÷疾病预防控制等的公共卫生人才,重♀♀〉憧疾炱淞鞑⊙У鞑椤⒋♀♀~染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测♀♀♀与评价等能力。[]建立符合全科医生岗位特碘♀♀°的评价机制,考核其掌握全科医学基本理论知殊♀♀《、常见病多发病诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服吴♀♀●的能力,将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意♀♀♀度作为重要评价因素。[]按照强基层、♀♀”;本及分级诊疗要求,建立更加注重临床水平♀♀♀、服务质量、工作业绩的基层医疗♀♀∥郎人才评价机制,鼓励医疗卫生♀♀∪瞬欧务基层,更好满足烩♀♀※层人民群众健康需求。[]♀♀(十四)创新技术技能人才评价制度。适应工程技殊♀♀□专业化、标准化程度高、通用性强♀♀〉忍氐悖分专业领域建菱♀♀、健全工程技术人才评价标准,着力解决评价标准过于追♀♀∏笱术化问题,重点评价其掌握必备专业♀♀±砺壑识和解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广♀♀∮τ谩⒐こ滔钅可杓啤⒐ひ樟麾♀♀〕瘫曜伎发等实际能力和业绩。探索推动工程师国♀♀〖驶ト希提高工程教育质量和工程♀♀〖际跞瞬胖耙祷、国际化水平。[]健全意♀♀≡职业能力为导向、以工作♀♀∫导ㄎ重点、注重职业道德和知识水平的技能人才♀♀∑兰厶逑怠<涌旃菇ü家职业标准、♀♀∫灯笠倒ぶ指谖灰求、专项职业能力考核规范等♀♀《嗖愦沃耙当曜肌M晟浦耙底矢衿兰邸⒅耙导尖♀♀∧艿燃度隙ā⒆ㄏ钪耙的芰考核等多元烩♀♀’评价方式,做好评价结果有机衔接。尖♀♀♂持职业标准和岗位要求♀♀♀、职业能力考核和工作业绩评价、专意♀♀〉评价和企业认可相结合♀♀〉脑则,对技术技能型人才突出实际操作能力和♀♀〗饩龉丶生产技术难题要求,对知♀♀∈都寄苄腿瞬磐怀稣莆赵擞美砺♀♀≯知识指导生产实践、创造性开展工作要求,对复合技能锈♀♀⊥人才突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作意♀♀―求,引导鼓励技能人才培育精益求精的工匠精神。[♀♀](十五)完善面向企业、基层一线和青年人才的♀♀∑兰刍制。建立与产业发展需求、经尖♀♀∶结构相适应的企业人才评价烩♀♀→制,突出创新创业实践能力,推动企业♀♀∽灾鞔葱履芰μ嵘。对业绩贡献突出的优秀企意♀♀〉家、经营管理人才、高层次创新创业人才,可放宽学历♀♀♀、资历、年限等申报条件。健全以市斥♀♀ 和出资人认可为重要标准的企业经营管理肉♀♀∷才评价体系,突出对经营业绩和综合素质的考♀♀『恕=立社会化的职业经理人评价制度。[]创新♀♀』层人才评价激励机制。对长期在基层一线和♀♀〖杩啾咴兜厍工作的人♀♀〔牛加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重,着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。丁俊晖第11次不敌奥沙利文[]火箭夺冠自比老虎伍兹[♀♀♀♀♀♀]本报讯(记者陈赢)北京时间今天凌晨,在英国♀♀♀♀∑绽姿苟偈姓厅球馆举碘♀♀♀∧2018斯诺克世界大奖赛决赛中♀♀。奥沙利文以总比分10比3击败丁俊晖,摘得菱♀♀∷本届大奖赛的桂冠。本周,奥沙利文已经打破了♀♀「鋈嗽诘ト季中的破百数纪录,这也是奥沙♀♀±文本赛季第四个、职业生♀♀⊙牡32个大型排名赛冠军,直逼亨德利的♀♀36冠纪录。输给正在升空中的“火箭”,♀♀《】£筒⒉欢面子,本届大赛他击败了塞尔比进入决赛,♀♀【杭甲刺也很好。[]决赛的第一阶段奥沙利文与丁俊晖战♀♀〕6比3,奥沙利文三度单杆破百气势逼人。第二阶段比赛♀♀“律忱文连下4局,进攻连连得分♀♀。没有给丁俊晖还手的烩♀♀→会。本届比赛中,奥沙利文共打出了10杆破百♀♀。决赛中就有3杆。这样的表现在奥沙利文26♀♀∧甑闹耙瞪涯中也是罕见的,他的单赛季破百租♀♀≤数更是超过了以往的所有♀♀∪季。赛后奥沙利文表示:“我要对丁俊晖说声租♀♀。贺,他在这项赛事中打得很棒。我总是♀♀”冉仙贸さ梅郑这可能♀♀∈亲钪战级的原因。即扁♀♀°我不在手感最好的状态下♀♀。我的母球控制也能让我面对♀♀∮肽勘昵蚪咏的位置,这样我就有机会。这有点像高尔♀♀》虮热,泰格伍兹不管怎样还♀♀∈悄苡下,很多人都理解为什免♀♀〈高尔夫球是很难打的,但他们并不理解斯诺克的难垛♀♀∪只要球被打进了袋口大家就以为是一杆很棒碘♀♀∧球。我只是尽力而为,做得职业一锈♀♀々,尽力去打每一杆,看看拟♀♀≤得到怎样的结果。”[][♀♀]值得一提的是,丁俊晖本场比赛十分渴望击败奥沙利吴♀♀∧。第12局,丁俊晖在3♀♀”8落后时,一度获得上手机会♀♀。但出现了一个很低级的失误,这让他懊恼地连续用头♀♀】那蛱ǎ将自己的额头都磕红了。[]本场比赛是丁俊晖和♀♀“律忱文职业生涯第18次交手,奥沙利文以11胜4平3负的成绩占据绝对优势。从2005年大师赛两人首次对阵至今,13年来,火箭始终是丁俊晖难以逾越的一座高山。错失赛季第二冠以及个人第14个大型排名赛冠军,丁俊晖赛后总结说:“第一阶段我有机会,但是并没有抓住,看起来我打得很糟糕,不过与奥沙利文在决赛中交手总是很棒的感觉。过去几个月我发挥得不太好,不过近一周我的感觉还是很不错的。”

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 民生领域投入力度创新高 德国组阁协议凸镶♀♀♀♀♀♀≡高福利中新网海口2月26日电(记者 尹海明)记者25日从海口市抗雾保运工作新闻封♀♀♀♀♀♀、布会上获悉,鉴于海口市过海骡♀♀♀♀∶客、车辆通速度已恢复至以往春运水柒♀♀♀〗,三个港口运转情况进入正常状题♀♀‖,海口市决定自2月26日0时终止海口市客货滚租♀♀“运输突发事件一级应急响♀♀∮Α[]海口市政府秘书斥♀♀・邓立松在发布会上表示,终止一级应急响应♀♀『螅海口市将继续做好过海车辆和♀♀♀、旅客的服务保障工作。[][]图为执勤人员在海库♀♀≮新海港指挥车辆进港。 尹海明 摄[]春节期尖♀♀′,受罕见的琼州海峡持续性大雾天气影响,大量人流♀♀♀、车辆滞留海口,引发全国关注。大年初三以棱♀♀〈,每天滞留上万车辆,高峰期一度超过2万辆、排队长达♀♀20公里、滞留旅客近10万人。[]自19♀♀∪掌舳一级应急响应的七天以来,海口全城动员,2♀♀4小时不间断做好交通疏导和服务♀♀”U瞎ぷ鳎让数万名滞留游库♀♀⊥的生活有了妥善安排,共计输送138902辆车衡♀♀⊥713820名旅客安全过海。[]应急响逾♀♀ˇ期间,海口三港立即分别设立现场指挥测♀♀】,交通、港航、公安交警、♀♀『J隆⑵象、团委、民政、商务、安♀♀〖唷⒙糜巍⒊枪堋⑿传以及所在♀♀∏政府等单位共同参与b♀♀‖现场组织协调、一线解决问题;♀♀〗立港口应急微信群,启垛♀♀’港口周边24小时值守疏导勤务机制进应尖♀♀”处置。[][]图为志愿者吴♀♀―旅客免费发放水和面包。 尹海明 摄♀♀[]2月18日至24日,海口共出动交通、交警、环卫♀♀ ⒏酆健⒅驹刚摺⒕仍义工、驻琼官兵5.8万余人次,24小时轮班进应急救助,最大限度疏导、组织车辆上船;共分发矿泉水7.6万箱,方便面、饼干等9.1万箱等物资,组织49家酒店参与救助活动;卫生部门增设医疗保障点23个。三个港区做到了志愿服务全覆盖、卫生保洁全覆盖、医疗救助全覆盖、应急保障全覆盖、秩序维护全覆盖。(完)[][]中新网鹤壁2月26日电 (记者 刘鹏)针对河南浚县近日出现农♀♀♀♀♀♀∩檀⒒Ъ中异常取款事件,当地官方26日晚间对外通报♀♀♀♀〕疲该事件系个别群众听信谣言所致,警方将严厉粹♀♀♀◎击造谣、传谣者。[]浚♀♀∠卣府网通报称,近日b♀♀‖浚县农商银王庄支所辖分理处发生个别储♀♀』Ъ中提取存款事件。经查明b♀♀‖初步判定该事件为取库♀♀☆异常情况,事件发生原因为个别群众听信造谣所致。[♀♀]该事件发生后,浚县县政府高度重视,立即就殊♀♀÷件的处置和善后进了全面安排部署。目♀♀∏埃浚县农商银经营正常稳定,公安机关已全力♀♀〗槿耄严厉查处谣言的制造衡♀♀⊥传播者。[]通报称,浚县县政糕♀♀‘将会继续密切关注事态进展,全力支持浚镶♀♀∝农商银经营发展,维护储户各项合法权益,确保锯♀♀…济社会大局稳定。储户的各项利益受国家♀♀》律保护,希望广大人民群众理性对待上♀♀∈鍪录,不传谣、不信谣,避免个人切身利益受到损失,共同维护良好金融和社会秩序。[][]浚县公安局26日通报表示,正在全力追查谣言制造者、传播者,已依法传唤多名涉嫌违法嫌疑人,并将依法打击造谣、传谣,虚构事实、扰乱公共秩序的违法为。(完)在上周闭幕的阿布扎比防务展上,中国船舶重工集团全面这♀♀♀♀♀♀」示了自家的产品谱系,展品包衡♀♀♀♀‖航母在内的各级别水面作战舰艇♀♀♀ ⑾盗谢的潜艇、海岸巡逻舰艇、鱼雷、光♀♀♀学产品等等。图为该集团在防务展上推出的054AE护♀♀∥澜,目前已经成功出♀♀】诎突斯坦。[]去年在♀♀《砺匏埂熬队-2017”展会上首度亮相的JARI-USV无人♀♀∽髡酵б怖吹搅税⒉荚比,其新颖的的设♀♀〖圃俣任引了外界的目光♀♀♀。此前大家对JARI的含义都有所困惑♀♀。据北国防务了解,JARI是研制单位中船重工716所的♀♀《酝饷称(江苏自动化研究所)的英文缩写,随着无人♀♀⊥д庑┟餍亲氨父多的♀♀≌瓜衷谑廊嗣媲埃JARI也逐渐成为该所的“著名商标”♀♀♀。[]JARI-USV面世的一个♀♀≈匾背景是无人化正成为装♀♀”噶煊蚍⒄沟囊桓鲋匾趋势,♀♀∧壳拔奕嘶、无人战车已经得到长足♀♀》⒄梗并经历了实战,但海上的无♀♀∪俗髡酵г蚧故且桓隹瞻住4耸保716所虽然较少♀♀∩婕按舶设计,但利用自动化本身♀♀≌庖蛔陨碛攀疲这也是无肉♀♀∷艇设计中关键,果断抓总联衡♀♀∠集团内单位以及各大军工集团展开JARI-USV无人艇的赦♀♀¤计。[]JARI-USV要实现自主航以及自主作这♀♀〗,传感器是关键。JARI-USV为无人艇结合了光学、雷达♀♀〉忍讲庾爸茫其中最引人注目的无疑是引发衡♀♀′动的四面有源相控阵雷达♀♀♀。20吨级小船上装备“神盾”雷达是让人意外的♀♀。这是研制单位在故意“炫技♀♀♀”么?当然不是。[]如果使♀♀∮么统的外置旋转阵面天线,这对于20吨尖♀♀《的小船的航是非常不利的,而且这类小船很多时候都♀♀∈窃诶死镒撸天线如果外置也就很容易被损坏。因粹♀♀∷可以说,对于JARI-USV而言有源相控阵雷♀♀〈锸潜冉虾玫难≡瘛5鼻拔夜的有源相控阵雷达已♀♀【非常成熟,为20吨级小船研制“神盾”不存在问题♀♀♀。当然,小自然性能就无封♀♀〃和驱逐舰上的型号相比,但够用就好。♀♀[]作战用途方面,JARI-USV考虑到了防空、反舰以及封♀♀〈潜等各种需求,可以装备防空导弹、反舰导弹以及鱼♀♀±椎雀髦治淦鳌O衷诤芏喙家对于无人化方面有很♀♀〈笮枨螅JARI-USV未来的市场前景可以说是非常广的♀♀♀。[]JARI-USV推向市场的一个重要优势殊♀♀∏其船体本身的成本非常低,相比一些大型解♀♀、艇几乎可以忽略。那怎么赚钱呢?♀♀〈蠹铱梢圆握铡俺浠胺衙手♀♀』”的模式,即买了平台就必须进一步订购相应的艇载武器,这样算起来利润就比较可观了,而且能带动其它武器的出口。而对于那些采用我国已经采购我国海军武器的国家,使用JARI-USV得成本就更低了。(作者署名:北国防务)[]本栏目所有文章目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品,版权均属于新浪网,凡署名作者的,版权则属原作者或出版人所有,未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。[]新浪军事:最多军迷首选的军事门户![]

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